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Go-to-Market Manager (m/w/d)

Für eine saubere Zukunft
Wir arbeiten jeden Tag an Filterlösungen, die ein nachhaltig sauberes Morgen gewährleisten – und das seit 40 Jahren. BRANOfilter ist Entwickler und Hersteller von Filtern zur Reinigung und Überwachung der Luftqualität. Unsere Leidenschaft liegt darin, unseren Kunden effiziente und anspruchsvolle Filterprodukte für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche und Branchen zu bieten.
Als Experte in der Branche begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee über die Entwicklung und Produktion bis hin zur Lieferung ihres Wunschproduktes.

Sie suchen ein Unternehmen, das zu Ihnen passt?
Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern. Wir glauben fest daran, dass unser Firmenerfolg auf engagierten Mitarbeitenden beruht, die sich in unserer sehr kollegialen Firmenkultur wohlfühlen. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied unseres Teams, dessen individuelle Stärken und Ideen zählen. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und ein offenes Miteinander.
Im Rahmen unserer strategischen Weiterentwicklung erschließen wir aktuell einen neuen Diversifikationsmarkt und bringen hierfür eine eigenständige Hygienemarke auf den Markt. Das Besondere an diesem Projekt: Zwei Unternehmen bündeln ihre Kompetenzen, um gemeinsam einen Markt zu erschließen und eine neue Marke im Bereich Männergesundheit zu etablieren.
Um den Aufbau dieser Unternehmenssparte voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Go-to-market Manager (m/w/d), der sich mit der Frage beschäftigt, wie wir dieses Produkt erfolgreich zum richtigen Kunden bringen und somit kontinuierlich Umsatz erzeugen.

Ihre Aufgaben

Strategische Marktanalyse: Analyse und Ableitung von Markteintrittsstrategien & Portfolioempfehlungen für definierte Zielmärkte (inkl. Regulatorik und Wettbewerbsumfeld)
Go-to-Market-Strategien: Entwicklung von starken GTM-Strategien für die geplanten Marken im Bereich Hygiene (B2C und B2B)
Sales & Marketing: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege des Kundenstamms und Begleitung verschiedener Marketing-Aktivitäten wie Messen, Konferenzen, Kampagnen usw.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Brand Management, Auftragsverwaltung, Forschung & Entwicklung
Monitoring & Optimierung / Performance: Monitoring, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Leistungs- und Portfolio-Strategien und Kommunikationsschwerpunkten
Aufbau operativer Prozesse: Interne Abläufe, Produkt- und Projektorganisation, CRM & Analytics
Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Koordination von Angeboten sowie Unterstützung bei der Auftragsabwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, International Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Access / Market Entry / Market Expansion, idealerweise in Consumer Health, OTC (over-the-counter) oder Kosmetik/FMCG
Erfahrung im Bereich Sales (vor allem im Bereich E-Commerce), Business Development und Customer Success und Key Account Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Wir bieten:
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten sowie die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens.
In diesem Projekt erwartet Sie nicht nur durch ein hoher Gestaltungsspielraum, sondern die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern mit der Perspektive eine langfristige Schlüsselrolle in einer neuen Unternehmenssparte zu übernehmen.
Sie profitieren neben betrieblicher Altersvorsorge von einem Kindergartenzuschuss, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, BusinessBike, Präsente zu besonderen Anlässen sowie Veranstaltungen in lockerer, kollegialer Atmosphäre (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier). Ein persönlicher Einarbeitungsplan sowie individuelle Schulungen sind selbstverständlich.
Wir sind offen für moderne Arbeitszeitmodelle und möchten Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte einfach und unkompliziert über unser Online-Portal unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.

BRANOfilter GmbH | Industriestr. 23 | 90599 Dietenhofen
Telefon: +49 9824 955-0 | Telefax: +49 9824 955-89

Benefits

Angenehme Arbeitsplatzgestaltung

Wir legen Wert auf modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, die individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden angepasst werden können.

Betriebliche Altersvorsorge

Bei BRANOfilter unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau Ihrer finanziellen Absicherung im Alter durch freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.

BusinessBike

Wir setzen uns aktiv für einen gesunden Lebensstil und Nachhaltigkeit ein. Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen, um eine umweltfreundliche Mobilität zu fördern.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir Leistungen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Geschenke zu besonderen Anlässen

Zu bedeutenden Meilensteinen und persönlichen Anlässen zeigen wir unsere Anerkennung und Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber mit besonderen Aufmerksamkeiten.

Individuelle Schulungsprogramme

Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsprogramme. Zudem unterstützen wir gerne auch berufsbegleitende Weiterbildungen.

Kindergartenzuschuss

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, indem wir unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zu den Kindergartenkosten unterstützen.

Miteinander

Ein gemeinsames Miteinander ist uns sehr wichtig, deshalb veranstalten wir regelmäßig Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge in lockerer Atmosphäre.

Vergünstigtes Mittagessen

Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden mit bezuschussten Mittagsangeboten. Ob Döner-Dienstag, Asia-Donnerstag oder weitere Aktionen – durch unsere Zuschüsse ermöglichen wir eine Mittagspause zu attraktiven Konditionen.

FAQ

Kann ich ein Praktikum bei Ihnen machen?

Ja, wir bieten sowohl Schulpraktika als auch freiwillige Praktika an. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in unser Unternehmen sowie die jeweilige Abteilung zu erhalten.

Wie bewerbe ich mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen?

Sie können sich ganz einfach über unsere Karriereseite online bewerben. Dort finden Sie alle verfügbaren Stellenangebote. Ihre Bewerbung können Sie direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter der entsprechenden Stelle einreichen.

Kann ich mich initiativ bewerben, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Klar, Sie können uns gerne jederzeit eine Initiativbewerbung zusenden. Wir prüfen, ob wir eine passende Position für Sie haben.

Gibt es einen Kaffeeautomaten?

Aber sicher! Die Kaffeemaschinen und -automaten sind der Lieblingsort in jeder Abteilung und rund um die Uhr für Sie da.

Gibt es bei Ihnen einen "Dresscode"?

Ja, unser Dresscode lautet: "Ziehen Sie sich so an, dass Sie sich wohlfühlen."

Gibt es Essensangebote?

Aber sicher! Der Döner-Dienstag ist hier besonders beliebt, gefolgt von unserem Asia-Donnerstag. Auch der Snackautomat und das Hofmann-Menü erfreuen sich großer Beliebtheit.